L’IA remplacera-t-elle les planificateurs financiers ?
De nos jours, les gens n'ont pas seulement besoin d'aide pour intégrer des ETF dans un portefeuille : ils doivent également faire des choix difficiles en matière d'épargne, d'assurance et de gestion de la dette, entre autres. Mais même si l’IA peut faire certaines choses aussi bien qu’un conseiller financier, et parfois même être plus performante,ça ne peut pas remplacer les conseillers humains.
Même si la technologie de l’IA est en train de transformer rapidement le secteur financier,il est très peu probable que les conseillers financiers humains deviennent obsolètes de sitôt. L’avenir de cette industrie réside dans une combinaison de solutions basées sur l’IA et d’expertise humaine – le mélange idéal de précision technologique et de conseils personnalisés.
La bonne nouvelle est queles perspectives d'emploi pour les conseillers financiers personnels semblent prometteuses, avec un taux de croissance attendu de 15 % jusqu'en 2031. Cependant, les progrès rapides de la technologie et l’évolution de la demande de conseils parmi les consommateurs pourraient nécessiter une nouvelle approche quant à la façon dont les conseillers travaillent.
L'IA ne remplacera pas les banquiers d'investissem*nt, mais elle les améliorera. Il existe néanmoins des rôles spécifiques que l’IA peut remplacer : analyse de données, saisie de données, analyse de recherche, support client, traders, analyse financière, fonctions administratives et responsables de la conformité.
Cependant, il est peu probable que l'IA remplace complètement les conseillers financiers humains dans un avenir proche", a déclaré ChatGPT.
Les conseillers financiers quittent le secteur pour toutes sortes de raisons, mais dans la plupart des cas, la cause profonde peut être attribuée à la même origine :programmes de formation ayant échoué. Le résultat est que de nombreux conseillers ont du mal à bâtir une pratique durable.
Près de 40 pour cent des conseillers financiers prévoient de prendre leur retraite au cours des 10 prochaines années, etla croissance globale de l’effectif des conseillers commence à décliner. En conséquence, une opportunité pourrait être à portée de main pour les jeunes conseillers.
La bonne nouvelle est queles perspectives d'emploi pour les conseillers financiers personnels semblent prometteuses, avec un taux de croissance attendu de 15 % jusqu'en 2031. Cependant, les progrès rapides de la technologie et l’évolution de la demande de conseils parmi les consommateurs pourraient nécessiter une nouvelle approche quant à la façon dont les conseillers travaillent.
Perspectives d'avenir pour les conseillers financiers...
Tout d’abord, la profession grandit au lieu de mourir. Selon le Manuel des perspectives professionnelles du Bureau of Labor Statistics,l’emploi des planificateurs financiers devrait augmenter de 7 % entre 2018 et 2028. Ce chiffre est supérieur à la moyenne de toutes les professions, qui n'est que de 5 %.
Pour l'année civile, il y a eu une perte nette de 177 conseillers, soit une perte nettement inférieure à celle des années précédentes. Cela a porté le décompte final de l'année à15 622, même si 15 conseillers ont été rejoints depuis début 2024.
Quels emplois l’IA ne peut-elle pas remplacer ?
- Interaction humaine et communication. ...
- Intelligence émotionnelle. ...
- Créativité et innovation. ...
- Représentants Service à la clientèle. ...
- Chauffeurs-livreurs. ...
- Responsables de la chaîne d'approvisionnement. ...
- Inspecteurs qualité. ...
- Ingénieurs de fabrication avancés.
"Les exemples comprennentsaisie de données, rôles de base du service client et comptabilité.» Même les postes à la chaîne de montage sont menacés, car les robots ont tendance à travailler plus vite que les humains et n'ont pas besoin d'aller aux toilettes. Zafar souligne également que les emplois comportant des tâches de « réflexion » sont plus vulnérables au remplacement.
- 1- Commis à la saisie des données. Grâce à la capacité de l’IA à traiter et analyser de grandes quantités de données, le besoin de saisie manuelle des données diminue. ...
- 2- Télévendeurs. ...
- 3- Ouvrier d'usine. ...
- 4- Caissier. ...
- 5- Chauffeur. ...
- 6- Agent de voyages. ...
- 7- Plaque bancaire.
Les statistiques:80 à 90 % des conseillers financiers font faillite et ferment leur entreprise au cours des trois premières années d'activité.. Cela signifie que seulement 10 à 20 % des conseillers financiers réussissent finalement. 6. Mauvaise exécution : Beaucoup de plans, d’idées et de rêves, mais aucun processus ni effort organisé pour faire bouger les choses.
- Meilleurs cabinets de conseillers financiers.
- Avant-garde.
- Charles Schwab.
- Investissem*nts de fidélité.
- Facette.
- Conseiller clientèle privée de J.P. Morgan.
- Edouard Jones.
- Option alternative : les robots-conseillers.
En bout de ligne. Alors quetout le monde n'a pas besoin d'un conseiller financier, de nombreuses personnes bénéficieraient de conseils personnalisés pour les aider à bâtir un avenir financier solide. Il n’est pas nécessaire d’avoir beaucoup de patrimoine pour profiter des services d’un conseiller financier.
De nombreux échecs au sein du secteur des conseillers financiers sont dus au fait de ne pas connaître ou de ne pas mettre en pratique les principes fondamentaux. Par exemple, chaque conseiller financier doit prospecter et assurer le suivi, c'est une chose fondamentale. Cependant, lorsque les conseillers ne prospectent pas, ils se mettent en danger d'échouer.
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles les gens peuvent avoir une perception négative des conseillers financiers. Certaines raisons courantes incluent :Manque de confiance: Certaines personnes peuvent ne pas faire confiance aux conseillers financiers en raison d'expériences passées ou parce qu'elles pensent que le conseiller est en conflit d'intérêts.
Conseillers financiers et agents d'assurancepeut avoir une certaine réputation dans de nombreux cercles. Même si je crois que la majorité est honnête, certains conseillers peuvent donner une mauvaise réputation aux autres en se concentrant sur la commission plutôt que sur le client. Et même si vous rencontrez un conseiller honnête, comment pouvez-vous être sûr qu’il fera le travail qui vous convient ?
Selon diverses études et publications, l'âge moyen des conseillers financiers se situe quelque partentre 51 et 55 ans, 38 % d'entre eux prévoyant de prendre leur retraite dans les dix prochaines années.
Quelles sont les perspectives à long terme pour un conseiller financier ?
Expansion de l’emploi des conseillers financiers
Cela vaaugmenter le nombre total de postes de 13 % sur la décennie, passant de 227 600 en 2022 à 369 600 en 2032. Ce rythme de croissance est environ quatre fois plus rapide que l’augmentation de l’emploi de 3 % prévue dans toutes les professions pour la même période.
C'est vraiment un travail ingrat : personne ne vous porte sur ses épaules lorsque vous lui faites gagner beaucoup d'argent, et ils s'en prennent à vous lorsqu'ils perdent de l'argent. "L'argent est un sujet très émotionnel pour les gens", a déclaré Jerry Lynch, planificateur financier certifié et propriétaire de JFL Consulting à Fairfield, dans le New Jersey.
Les conseillers financiers humains fournissent des conseils et des conseils personnalisés pour aider les clients à réussir financièrement à long terme. Les plateformes en ligne automatisées ne sont pas en mesure d’atteindre ce niveau de personnalisation. Au lieu de cela, les robots-conseillers s’appuient uniquement sur des algorithmes informatisés pour déterminer la répartition des actifs.
Quel pourcentage de conseillers financiers réussissent ? 80 à 90 % des conseillers financiers font faillite et ferment leur entreprise au cours des trois premières années d’activité. Cela signifie que seulement 10 à 20 % des conseillers financiers réussissent finalement.
Selon Adviser Ratings, les consommateurs peuvent s’attendre à ce que le conseiller moyen soit49 ansavec un salaire annuel de 145 000 $. En ce qui concerne les niveaux d'éducation, le conseiller moyen était titulaire d'un diplôme universitaire, tandis que seulement 50 pour cent des conseillers en pratique satisfaisaient aux exigences en matière d'éducation.